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    “马经理。这些员工，你都能对上号吗？”

    “能。肯定能。全是我手下员工，怎么可能对不上号。”

    马经理说的是实话。在把这么多人收编后，要一个一个落实，擅长做什么，白案，还是红案。

    按照所做的内容，分成两个班组，推选出班长。

    主任也不是傻瓜。他要来现的。

    “走，我们一道，我要具体检查。”

    到一个摊位点前。摊主是一个三十多岁的女子。

    “她叫什么名字？”主任指向面前的一个摊主。

    “刘小红。”马经理几乎就是快速抢答。

    主任看了马经理。

    很显然，这些人被收编，只是很短的时间，却能被马经理这样认得，不简单。

    在主任低头看花名册时，摊主刘小红竟然给马经理一个OK的手势。

    马经理脸上也有了得意的笑。

    主任有所不知。马经理其实并不是一眼就对上号。他并不知道面前的人叫刘小红。

    有帮手。

    为了规范管理，也为了匹配大食堂里的环境格局，给这些餐饮流动车做了统一的推车。这个活，由远程集团大修分厂钣金车间完成。

    因为样式一样，为了分辨各自的车辆，在车的边框不显眼处，有一块插牌，上面有车主的名字。这要站到摊主那边才能看见。

    主任询问时，马经理就已经站到了刘小红那边。

    这时，刘小红说话。

    “领导。我要向你反映一个问题。”

    刘小红要反映情况，马经理没有想到。

    管委会主任来了兴趣。这是他希望的。

    “什么问题。你说吧。我能帮你解决，一定会帮。我是管委会的主任。”

    “是这样的......”刘小红欲言又止的样子。

    主任看了马经理，手挥了一下。

    “马经理，你到那边去呆一会。”

    主任考虑周到，是怕马经理站在这，这个女人不好反映问题。

    马经理这就郁闷了。

    他很无奈地，往一边去，不时回头。这女人，不会坏事吧。

    看马经理离开，主任鼓励了刘小红。

    “我让他一边去站着。你就放心说事。有什么情况，尽管说出来。”

    “是这样的。主任。大食堂人手不够。我们理解。要我们加盟，也可以。我这就是餐饮公司的正式员工了。只发了一件这样的白色的外套。可他马经理，用我们时，带着歧视。”

    “噢。歧视。怎么歧视的？”
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